OSER l’AUDACE MANAGERIALE … en s’appuyant sur les approches neurocognitives et comportementales
Vivre avec l’inconnu, l’incertain, le complexe, est le quotidien du Manager. Il ne peut plus s’appuyer simplement sur des compétences techniques. Il doit aujourd’hui renforcer sa capacité à sentir, penser, voir autrement … En langage neuro-cognitif, c’est possible grâce à notre gouvernance cérébrale adaptative : notre capacité à basculer de nos modes automatiques vers un mode plus créatif, plus ouvert, plus adaptatif, plus audacieux … et cela se travaille !
Durant cet atelier de 2 jours, chaque participant pourra re-questionner :
- Sa posture managériale pour insuffler l’audace dans son équipe et ses projets
- Son rapport à la confiance
- Ses propres motivations et ses leviers de réussite
- Sa capacité à se remettre en question et à basculer vers d’autres modes de fonctionnement
La dynamique de l’atelier s’appuie en particulier sur :
- La réflexivité des pratiques managériales entre participants
- L’apport des neurosciences
- Des exercices pratiques de gestion des modes mentaux
Béatrice Bollengier : Béatrice est coach, dirigeante du cabinet Auteur de soi et partenaire de l’Institut de Neurocognitivisme. Elle accompagne les individus sur les sujets de l’estime de soi, la confiance en soi, l’identité & le leadership et les collectifs sur des sujets de motivation, engagement en reliant performance et sérénité.
Ludovic Pessin : Formé aux approches neurocognitives et comportementales, Ludovic dirige aujourd’hui la cité du management dont l’objectif est de développer l’ouverture de dirigeants et managers aux enjeux managériaux actuels. Il entretient son mode adaptatif grâce à une pratique artistique affirmée et une curiosité insatiable
Date : 22 février et 22 mars 2018
Public : managers d’équipes et/ou projets – Atelier limité à 15 personnes
Budget : 1 200 € HT – 1 000 € HT pour les abonnés de la Cité du management
Renseignements et inscription : lpessin@citedumanagement.com